 |
|
|
中国铁道部领导干部考评应用案例
中国铁道部:
1 第一次配备时间：
2002年12月
2 应用设备：
THOMR－5C型全自动光标阅读机
3 应用情况：
A：多次应用于全国铁路局领导干部考评及职代会现场选举；
B：系统考评结果数据已作为干部推荐提拔的重要依据，全国各局的数据统一格式汇总上报铁道部存档；
C：第二版干部考评系统已经根据需求改进完毕，更加利于将这种先进的考评方式推广至全国；
4 应用效果：
A：2002年以应用该系统为重点依据进行干部考评工作中，全国十四个铁路局统一应用，考评结果汇总上报，并认为该结果公正客观，有据可比，加强了系统内各单位的交流与沟通。
B：2003年该先进干部考评模式已广泛推广应用于全国各地铁路局及铁路总公司共60多个单位，效果良好，得到了各单位领导及干部工作人员的充分肯定。
C：2004年陆续将该系统推广应用到铁路的未端机构站段级，预计达1000多个单位，以期全国统一应用，数据共享，在系统内取得更好效果。 |
| |
|
|
|
|
